Waarom werken voor JMW?
JMW is een kleinschalige, warme organisatie (ca. 40 collega’s) die sinds 1946 van blijvende betekenis is voor Joods Nederland. Je werkt in een omgeving waarin jouw inzet direct bijdraagt aan het welzijn en de zelfredzaamheid van ouderen en hun netwerk. Omdat we klein zijn, kun je écht impact maken: je schakelt gemakkelijk, hebt veel persoonlijk contact met cliënten en werkt nauw samen met collega’s en partners in het veld.
Wat ga je doen?
In deze functie ben je begeleider, coördinator en verbinder in één. Je taken omvatten onder meer:
- Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor ouderen: je legt makkelijk contact, gaat op huisbezoek en bent zichtbaar via spreekuren en samenwerking met het maatschappelijk werk.
- Je verdiept je in iemands situatie en kijkt verder dan de hulpvraag alleen. Zo breng je samen met de cliënt en het netwerk in kaart wat er speelt en wat echt nodig is.
- Je begeleidt ouderen en mantelzorgers op een manier die hen versterkt, zodat zij zoveel mogelijk zelf de regie houden over hun leven.
- Je kent de weg in zorg en welzijn en helpt cliënten die weg ook te vinden – door gericht advies te geven, maar ook door zaken praktisch te regelen als dat nodig is.
- Je houdt overzicht en zorgt dat afspraken nagekomen worden, zodat ondersteuning niet alleen goed start, maar ook goed blijft lopen.
- Je bouwt actief aan een sterk netwerk en werkt nauw samen met zorgaanbieders, buurtteams en andere partners, zodat cliënten kunnen rekenen op samenhangende hulp.
- Je maakt ingewikkelde informatie begrijpelijk en zorgt dat cliënten weten waar ze recht op hebben en wat hun mogelijkheden zijn.
- Je helpt waar nodig ook praktisch mee, bijvoorbeeld bij formulieren of administratie, zodat drempels echt worden weggenomen.
Wie ben jij?
Je bent een betrokken professional die goed kan luisteren en in staat is om complexe situaties te overzien en te vertalen naar concrete oplossingen. Je beweegt je gemakkelijk tussen cliënten, mantelzorgers en samenwerkingspartners en weet vertrouwen op te bouwen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt waar nodig de samenwerking op.
Verder breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het werken met ouderen en mantelzorgers.
- Kennis van zorg- en welzijnsvoorzieningen, wet- en regelgeving en de sociale kaart.
- Sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
- Organisatietalent en het vermogen om regie te houden over meerdere trajecten.
- Probleemoplossend vermogen en een praktische, dienstverlenende instelling.
- Brede kennis en affiniteit met de Joodse doelgroep en hulpverlening voor de Joodse gemeenschap in Nederland.
Over JMW
Stichting Joods Maatschappelijk Werk (JMW) is in 1946 opgericht en sinds de Tweede Wereldoorlog van blijvende betekenis voor Joods Nederland. Het doel van JMW is de coördinatie, bevordering en uitoefening van de gehele sociale zorg voor de Joden in Nederland, ongeacht hun religieuze affiliatie. Zo streeft JMW naar een veerkrachtige Joodse gemeenschap en probeert zij de identiteit en de netwerken van Joodse Nederlanders te vergroten en te versterken.
Wat bieden wij:
- Een kleinschalige organisatie met betrokken collega’s.
- Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan het welzijn van ouderen.
- Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, minimaal € 3.435 bruto en maximaal € 5.216 bruto op basis van 36 uur per week (schaal 8, bedragen inclusief arbeidsmarkttoeslag, inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring). Het gaat om een functie van 16 tot 24 uur per week.
- Een individueel keuzebudget en persoonlijk loopbaanbudget waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden op maat kunt maken.
- Deelname aan pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Standplaats: Amsterdam.
Reageren?
Heb je interesse in deze functie en wil je bijdragen aan het welzijn van ouderen binnen een bijzondere organisatie? Aarzel dan niet en solliciteer direct. Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 12 juni 2026 naar personeelszaken@joodswelzijn.nl
De 1e ronde gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 22 juni 2026 en de 2e ronde gesprekken op woensdagochtend 24 juni 2026.
Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
Meer weten over de functie? Stuur een email naar personeelszaken@joodswelzijn.nl
