Waarom werken voor JMW?
JMW is een kleinschalige, warme organisatie (ca. 40 collega’s) die sinds 1946 van blijvende betekenis is voor Joods Nederland. Je werkt in een omgeving waarin jouw inzet direct bijdraagt aan verbinding, participatie en gemeenschapsvorming. Omdat we klein zijn, kun je écht impact maken: je neemt initiatief, krijgt ruimte om ideeën te realiseren en werkt nauw samen met betrokken collega’s, vrijwilligers en externe partners.
Wat ga je doen?
In deze functie neem je het voortouw in het ontwikkelen van activiteiten, breng je mensen samen en begeleid je initiatieven van idee tot uitvoering. Je taken omvatten onder meer:
- Je signaleert wat er speelt in de gemeenschap en vertaalt behoeften en ideeën naar concrete activiteiten, projecten en initiatieven.Je bedenkt en organiseert bijeenkomsten zoals workshops, cursussen en evenementen die bijdragen aan ontmoeting, ontwikkeling en verbinding.
- Je zet projecten op van idee tot uitvoering: je maakt plannen van aanpak, bewaakt het budget en zorgt dat alles soepel verloopt.
- Je activeert en stimuleert mensen om deel te nemen en helpt hen om actief bij te dragen aan de gemeenschap.
- Je werkt intensief samen met vrijwilligers: je werft, begeleidt en ondersteunt hen, zodat zij met plezier en zelfstandigheid activiteiten kunnen uitvoeren.
- Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van partners, zowel binnen als buiten de Joodse gemeenschap, en benut kansen voor samenwerking.
- Je brengt mensen en organisaties bij elkaar en zorgt voor duurzame verbindingen.
- Je evalueert activiteiten en projecten en gebruikt deze inzichten om het aanbod verder te versterken en vernieuwen.
Wie ben jij?
Je bent een energieke en ondernemende professional die kansen ziet en initiatief neemt. Je weet mensen te enthousiasmeren en te verbinden en voelt goed aan wat er speelt in een doelgroep. Je werkt planmatig, maar kunt ook flexibel inspelen op nieuwe ontwikkelingen.
- Verder breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met sociaal-cultureel werk, opbouwwerk of vergelijkbare rollen, bijvoorbeeld het opzetten, organiseren en begeleiden van projecten en activiteiten
- Sterke sociale en communicatieve vaardigheden (waaronder uitstekende beheersing van de Nederlandse taal)
- Vaardigheid in het werken met en begeleiden van vrijwilligers
- Creativiteit en organisatietalent
- Sterke projectmanagement skills
- Analytisch vermogen om behoeften te vertalen naar passend aanbod
- Affiniteit met (en bij voorkeur kennis van) de Joodse gemeenschap in Nederland
Over JMW
Stichting Joods Maatschappelijk Werk (JMW) is in 1946 opgericht en sinds de Tweede Wereldoorlog van blijvende betekenis voor Joods Nederland. Het doel van JMW is de coördinatie, bevordering en uitoefening van de gehele sociale zorg voor de Joden in Nederland, ongeacht hun religieuze affiliatie. Zo streeft JMW naar een veerkrachtige Joodse gemeenschap en probeert zij de identiteit en de netwerken van Joodse Nederlanders te vergroten en te versterken.
Wat bieden wij?
- Een kleinschalige organisatie met betrokken collega’s
- Een afwisselende en zelfstandige functie met veel ruimte voor initiatief
- Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, minimaal €3.435 bruto en maximaal €5.216 bruto op basis van 36 uur per week (schaal 8, bedragen inclusief arbeidsmarkttoeslag, inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring). Het gaat om een functie van XX uur per week.
- Een individueel keuzebudget en persoonlijk loopbaanbudget waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden op maat kunt maken.
- Deelname aan pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging
- Je standplaats is ons hoofdkantoor in Amsterdam. Voor de activiteiten reis je naar verschillende locaties in Nederland.
Reageren?
Heb je interesse in deze functie en wil je bijdragen aan een sterke en verbonden gemeenschap? Aarzel dan niet en solliciteer direct. Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk donderdag 18 juni 2026 naar personeelszaken@joodswelzijn.nl.
De 1e ronde gesprekken vinden plaats op maandag 22 juni 2026 en de 2e ronde gesprekken op donderdag 25 juni 2026. Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
Meer weten over de functie? Neem contact op met Chaya Oost, teamleider van de afdeling Joods Leven via c.oost@joodswelzijn.nl of 06-57 08 64 25.
